Coaching mit dem MBTI®  Teamentwicklung (MBTI)

In Teams treffen unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander - und somit unterschiedliche Arbeitsstile, verschiedene Lernvorlieben und entgegengesetzte Ansichten über Kommunikation, Konflikte, Struktur oder Planungsvorgänge. Auch die Motivation und Interessen von Teammitgliedern variieren oft stark.

Je mehr Mitarbeiter/innen, die in Teams arbeiten sollen, über sich selbst und ihre eigenen Bedürfnisse in Bezug auf diese Unterschiede wissen - desto erfolgreicher können sie mit Andersartigkeit umgehen. Das ist der Hauptschlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team.

Unser Leistungen:

Teamentwicklung mit MBTI: Team und Leitungsperson/en

Ihre Mitarbeiter/innen und die Leitungsperson/en analysieren die eigenen Verhaltensmuster und lernen, wie man diese in der Zusammenarbeit miteinander optimal und zielorientiert einsetzen kann (Teamentwicklungsmaßnahmen über 2-4 Tage, je nach Bedarf und Teamgröße)

Teamentwicklung mit MBTI: Team

Ihre Mitarbeiter/innen analysieren die eigenen Verhaltensmuster und lernen, wie man diese in der Zusammenarbeit mit anderen optimal und zielorientiert einsetzen kann - und wie man als Team zusammenwächst (Teamentwicklungsmaßnahmen über 2-4 Tage, je nach Bedarf und Teamgröße)

Teamentwicklung für Führungskräfte

Führungskräfte analysieren die eigenen Verhaltensmuster und lernen, wie sich das auf Teamleitung und Zusammenarbeit im Team auswirkt. Sie erfahren, wie sie ihr Verhalten verbessern können um die Performance im Team zu steigern. (Als 1-2tägige Trainingsmaßnahme oder individuelles Einzelcoaching durchführbar)

Vielfalt am Arbeitsplatz

In der Arbeit mit dem MBTI steht immer die Anerkennung eigener Verhaltensmuster und der daraus resultierenden Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster in der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen oder Vorgesetzten im Zentrum. So erklären sich unterschiedliche Herangehensweisen aber auch Unterschiede in der Bewertung von typischen Alltagssituationen. Mit dem MBTI lässt sich daher auch das Thema Vielfalt, bzw. Diversity am Arbeitsplatz sehr praxisnah und lebendig bearbeiten. (Trainingsmaßnahmen, ein- oder mehrtägig, je nach Bedarf und Gruppengröße)

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Coaching per skype

Coaching und Beratung via Skype haben wir in der letzten Zeit vereinzelt angeboten - und reagieren nun auf die verstärkte Nachfrage und nehmen die Beratung/das Coaching per Skype fest in unser Programm auf.

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Manchmal ist es etwas verzwickt... Bianca Sievert hat ein Interview für das Karriereportal von Österreichs 'die Presse' gehabt. Leider ist von ihrer Sicht auf das Thema "Onlinemasken und Bewerbung" nur wenig übernommen worden. Einiges im Artikel kann beruf & leben unterschreiben (vor allem die Tipps, die sind größtenteils von Bianca Sievert), anderes nicht. Hier gehts direkt zum Artikel

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