Karriereplanung bedeutet, Entscheidungen zu treffen, die

• zur eigenen Persönlichkeit – also zu Wünschen, Profil und Lebensumständen – passen
• langfristig zu hoher Lebenszufriedenheit führen
• durch eigenes Handeln umsetzbar sind

Um persönliche Karriereziele zu erreichen, ist es oft nötig, sich zu bewerben, weshalb die Themen Karriereplanung und Bewerben für uns eng verknüpft sind.

Bewerber*innen benötigen valide und relevante Informationen zu Bewerbungsprozessen und zum Arbeitsmarkt. Wir kennen sowohl analoge als auch digitale Personalauswahlverfahren und KI-gestützte Bewerbungsprozesse und stärken die Teilnehmenden durch anwendbare und aktuelle Handlungsoptionen zum gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellensuche über die Vorstellungsgespräche bis hin zur Gehaltsverhandlung.

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