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Transformative und individuell-entwicklungsbezogene Fähigkeiten trainieren
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„Next Skills“ – Fähigkeiten für die Arbeitswelt von heute und morgen durch wissenschaftliche Tätigkeit trainieren
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Kompetenzen für Mitarbeitende im Wissenschaftsmanagement
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Führen im Fokus – Kurzworkshops für Führungskräfte
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Social Media in der Wissenschaft
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Science Pitch
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Promote your merits – Sichtbarkeit in der Wissenschaft
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Erfolgreich(er) Netzwerken
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Train-the-Trainer
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Prozessbegleitung für Mentoringprogramme
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Mentoringkompetenzen für Mentor/innen
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Begleitworkshops für Mentoringprogramme
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Entwicklung und Durchführung von prüfungsrelevanten Formaten
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Entwicklung und Durchführung von Modulleistungen
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Individuelle Lehrbegleitung
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Planung und Einbindung von Tutorien als Lehr- und Lernsetting
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Ausbildung von Multiplikator*innen für Trainings mit Tutor*innen in Uni/Hochschule
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Basisqualifizierung von Tutor/innen
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Zeit- und Selbstmanagement für die Lehre
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Sprechstunden und Beratungsgespräche
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Promovierende und/oder Studierende betreuen
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Lehrportfolio als Reflexionsraum und Bewerbungsinstrument
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Lehrkonzept (nicht nur) für den Bewerbungsprozess konzipieren
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Schlüsselkompetenzvermittlung in der Lehre
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Integrated Course Design – eine Methode zur Lehrveranstaltungsplanung
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Future Skills in der Lehre vermitteln
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Berufspraxis vermitteln
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Konzeption von berufsorientierenden Inhalten in der Lehre
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Service Learning in der Lehre: Lernen durch Engagement
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Lernportfolio als (Über)Prüfungsinstrument
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Heterogene Lernstände und Erwartungen
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Fallstudien selbst entwickeln und bewerten
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Teamarbeit als Teammitglied aktiv ausgestalten
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Kooperation gestalten
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Konfliktmanagement
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Die eigene Teamfähigkeit trainieren
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Verhandlungs- und Gesprächsführung mit Schwerpunkt Harvard/kooperatives Verhandeln
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Moderation von Meetings und Tagungen
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GfK (gewaltfreie Kommunikation) – Impulse für Empathie und Klarheit
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Gesprächsführung und Kommunikation
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Durch strategisches Netzwerken Karrierechancen verbessern
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Auftritt und Rhetorik
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Zeitmanagement und Planungskompetenzen für wissenschaftsunterstützende Mitarbeitende
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Zeit- und Selbstmanagement: Effektive Organisation – effizientes Zeitmanagement
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Den Promotionsprozess planen
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Work-Life-Leadership: wie will ich führen?
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Teams führen
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Neu als Führungskraft
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Lateral führen
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Future Skills – Kompetenzen für meine berufliche Zukunft
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Potenzialanalyse – meine Stärken
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Empowerment für Frauen: Auf eigene Stärken vertrauen
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Academic Portfolio
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Wohin soll ich gehen? Wirtschaft oder Wissenschaft?
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Wege in die Wissenschaft
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Wege aus der Wissenschaft
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Strategische Karriereplanung
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Vorstellungsgespräche und Assessments digital
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KI Tools strategisch im Bewerbungsprozess nutzen
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Bewerben 5.0 – von der Stellensuche bis zum Jobinterview
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Active Sourcing und Social Media
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Vorstellungsgespräche
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Gehalt strategisch verhandeln
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Bewerbungswissen kompakt
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Bewerbungsprozess gestalten
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Anschreiben und Lebenslauf
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Selbständigkeit als Karriereoption
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Berufsfelder im öffentlichen Sektor
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Berufsfeld Beratung und/oder Training
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Alternativen zum Lehramt entwickeln
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